Raggiunto l’accordo che prevede anche percorsi di formazione e riqualificazione del personale interessato dall’ammortizzatore sociale, al fine di favorirne la possibile ricollocazione nel ciclo produttivo.
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Proroga del periodo di Cassa Integrazione Straordinaria dal 24 settembre al 31 dicembre 2019. È questo il risultato scaturito dal nuovo incontro per l’esame della situazione occupazionale e il ricorso agli ammortizzatori sociali in Alitalia, concluso pochi minuti fa al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Al tavolo hanno preso parte i rappresentanti del Dicastero, dell’azienda e delle organizzazioni sindacali di categoria.
Il numero massimo dei dipendenti da collocare in CIGS a rotazione, sospesi fino a un massimo di zero ore, sarà di 75 unità per il personale navigante comandanti, di 320 per il personale navigante di cabina e di 680 per il personale di terra.
Per quanto riguarda i versanti finanziari e l’operatività in senso stretto, la gestione commissariale di Alitalia “adotterà le misure e le soluzioni di volta in volta maggiormente idonee a contemperare le esigenze, da un lato, di contenimento e ottimizzazione dei costi e, dall’altro, di continuità del servizio, tenuto conto dei riflessi stagionali tipici del trasporto aereo”.
Non manca l’attenzione per le politiche attive: in base all’accordo, Alitalia si è impegnata a “rafforzare i percorsi di formazione e riqualificazione dei lavoratori interessati dal programma di CIGS al fine di favorire la possibile ricollocazione del personale nel ciclo produttivo”.
