Si è svolto il 7 giugno, in Campidoglio, un incontro tra Comune (socio unico dell’AMA), l’Azienda e le
OO.SS., questo incontro segue, seppur a distanza di diversi mesi, l’incontro che c’era stato subito a ridosso
del cambio del Sindaco. “Un incontro su cui esprimiamo un parere positivo perché ha messo
al centro il tema delle assunzioni e del futuro dell’Azienda” – spiegano dal Sindacato, che continua così:
“Accogliamo con favore l’apertura del Comune e di AMA rispetto alle nostre richieste di assumere
rapidamente nuovo personale in AMA a tempo indeterminato. Come FP CGIL lo avevamo proposto più volte
e ora si procederà all’assunzione di tutti gli idonei presenti nella graduatoria per livello 1B (circa 230 unità
oltre le 155 annunciate ad inizio anno) e si darà rapidamente corso alla selezione per i livelli j ampliando il
numero delle unità da assumere da 100 a 270, per un totale di 655 unità.
Un segnale positivo che colma in
parte la carenza di personale che riguarda l’azienda AMA oramai da anni e che supera le voci sulle assunzioni precarie che erano circolate in quest’ultima settimana. Abbiamo dato la disponibilità a discutere di un “patto” che veda sindacati, amministrazione ed azienda confrontarsi insieme per lavorare nell’ottica dimigliorare il servizio e rilanciare la percezione che la città ha dell’azienda.
Tanti sono i temi da affrontare, dagli impianti, che devono guardare al futuro, alla riprogettazione del
servizio di raccolta e spazzamento, passando per le infrastrutture e per tutti gli altri servizi (officine,
autorimesse, cimiteri, amministrativi.. ).
Noi come FP CGIL siamo disponibili ad un confronto costruttivo, nel rispetto dei reciproci ruoli, fatto in
trasparenza ed all’interno di un quadro di legalità, lo abbiamo già ampiamente dimostrato, da ultimo
nell’affrontare l’emergenza a fine 2021. Per il futuro dell’azienda e della città” – concludono.
Il Segretario Generale
FP Roma Lazio
Giancarlo Cenciarelli
