Quello del portalettere è un lavoro storico e di grande importanza simbolica: i postini hanno attraversato tutta l’Italia mettendo in comunicazione le campagne con le città, gli emigranti e gli emigrati, il nord e il sud.
Se volete tentare una carriera del genere, Poste Italiane ha intenzione di assumere portalettere e addetti allo smistamento in tutta Italia, per periodi variabili dai 4 ai 6 mesi.
Poste Italiane è la società che si occupa della gestione del servizio postale in Italia. Ha da poco compiuto centocinquant’anni: venne infatti fondata nel 1862 come azienda autonoma per la gestione del monopolio dei servizi postali e telegrafici per conto dello Stato Italiano; attualmente è invece una società per azioni il cui capitale è detenuto interamente dal Ministero dell’Economia e delle Finanze.
La privatizzazione è cominciata negli anni ’90, per recuperare l’efficienza e la redditività del servizio postale; le Poste Italiane devono comunque garantire alcuni servizi essenziali di consegna lettere e pacchi a prezzo controllato e operano sotto il controllo e la vigilanza del Ministero dello Sviluppo Economico.
I nuovi posti di lavoro per Portalettere prevedono l’inserimento mediante Contratti a Tempo Determinato CTD, pertanto si tratta di assunzioni per la stagione primaverile ed estiva. Generalmente gli incarichi di lavoro in Porte Italiane per Postini hanno una durata di 3 o 4 mesi, quindi è probabile che i candidati selezionati saranno impiegati per il periodo primavera – estate 2017. Presumibilmente per i mesi di marzo / aprile 2017, maggio 2017, giugno 2017 e luglio / agosto 2017. Dunque si tratta di un lavoro temporaneo (non a tempo indeterminato) a carattere stagionale.
Lo stipendio non viene precisato negli annunci ma in base ad esperienze precedenti, si parla di circa 1.100 Euro al mese. La suddivisione dei posti di lavoro tra Regioni e Province saranno individuate nell’ambito delle Aree Territoriali indicate in base alle esigenze aziendali.
A partire dal mese di Marzo 2017, Poste Italiane è alla ricerca di nuovi addetti allo spostamento e portalettere, da inserire presso uffici e sedi su tutto il territorio italiano.
Per candidarsi al ruolo di portalettere o di addetto allo smistamento, non sono richieste conoscenze specialistiche all’infuori dei seguenti requisiti:
- Possesso del diploma di scuola media superiore, conseguito con votazione minima 70/100;
- Possesso della patente di guida in corso di validità;
- Idoneità alla guida del motomezzo aziendale;
- Certificato medico d’idoneità generica al lavoro, da verificarsi tramite visita del medico competente.
Le sedi di lavoro Poste per le assunzioni 2017 saranno distribuite in tutta Italia, dal Nord al Centro:
- Piemonte – Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella, Verbano Cusio Ossola;
- Valle d’Aosta – Aosta;
- Liguria – Imperia, Savona, Genova, La Spezia;
- Lombardia – Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi, Monza e Brianza;
- Trentino Alto Adige – Bolzano, Trento;
- Veneto – Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo;
- Friuli Venezia Giulia – Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone;
- Emilia Romagna – Piacenza, Parma, Reggio nell’Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì Cesena, Rimini;
- Marche – Pesaro e Urbino, Ancona, Macerata, Ascoli Piceno, Fermo.
Le posizioni disponibili in Poste Italiane saranno stabilite con maggiore precisione in base ai fabbisogni aziendali; gli aspiranti addetti allo smistamento e i portalettere saranno inseriti nelle rispettive sedi territoriali per il periodo indicato, con contratti di assunzione a tempo determinato. Si tratta inoltre di esperienze professionali che potranno risultare importanti per successive assunzioni all’interno dell’azienda, sia con contratti più lunghi che in altre posizioni in organico.
E’ bene precisare subito che è possibile candidarsi per una sola area territoriale di preferenza tra quelle disponibili sul sito di Poste Italiane. Una volta effettuata la registrazione alle selezioni l’azienda contatterà i candidati con una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane, a cui seguirà una mail all’indirizzo di posta elettronica indicato in fase di adesione all’annuncio.
A partire dalla seconda settimana di marzo si riceverà una mail dalla Società Giunti OS “[email protected]“, incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione, che conterrà il link a cui collegarsi per svolgere il test online e tutte le istruzioni.
I candidati che supereranno il test attitudinale on line, potranno essere contattati da Poste Italiane per la successiva verifica in aula del test, per lo svolgimento di un colloquio e della prova d’idoneità alla guida del motomezzo (effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta ). Il superamento della prova di guida è fondamentale per arrivare all’assunzione.
All’interno della sezione “E-recruiting”. Selezionate dall’elenco delle posizioni disponibili quella relativa all’area territoriale di vostro interesse, per ottenere maggiori informazioni. Quindi cliccate su “Candidati”, registratevi al sito e compilate il form online con i vostri dati personali per partecipare alla selezione e avere la possibilità di entrare a far parte dei circa 2mila nuovi addetti delle Poste Italiane su tutto il territorio.
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